Jeanne Gang kürzt die Lohnlücke bei Studio Gang und fordert andere heraus, der Klage zu folgen

Anonim

Jeanne Gang kürzt die Lohnlücke bei Studio Gang und fordert andere heraus, der Klage zu folgen

Die Gründerin von Studio Gang, Jeanne Gang, setzt sich seit langem für den Wandel im Architekturbereich ein. Die Entwürfe ihres Studios überschreiten Grenzen auf der ganzen Welt, aber Gang hat kürzlich ihre Firma dazu benutzt, die architektonische Praxis auf eine andere Weise umzuwandeln - die Lücke zwischen den Geschlechtern zu schließen.

In einem kürzlich erschienenen Artikel von Fast Company schreibt Gang über "Diskriminierung und Vorurteile" in den gesamten USA, insbesondere im Bereich der Architektur.

Lesen Sie weiter, wie sie die geschlechtsspezifische Lohnlücke in ihrer Firma geschlossen hat und andere Architekturbüros dazu auffordert, dasselbe zu tun.

Um das Problem zu bewerten, stehen umfassende mathematische Tools zur Verfügung. Lassen Sie uns sie zur Arbeit bringen. Folgen Sie dem Geld (oder dessen Fehlen) und beheben Sie jetzt die Lohnungleichheit.
Jeanne Gang

In ihrem Op-Ed liefert Jeanne Gang eine Analyse, wie der Architekturberuf im Thema Diversität - sowohl Rasse als auch Geschlecht - eine Rolle spielt, und gibt auch umsetzbare Einblicke darüber, wie sie in ihrer eigenen Firma einen Unterschied macht. Sie schreibt: "Was können wir sofort tun, um die Gleichstellung der Geschlechter zu fördern? Es ist offensichtlich: Wir können mit dem grundlegenden Thema Respekt am Arbeitsplatz - dem Lohn - beginnen."

Den vollständigen Artikel von Jeanne Gang über Fast Company können Sie hier lesen.

News via: Studio Gang

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